العلاقة الناجحة مع العاملة المقيمة بتبدأ بفهم حقوق وواجبات كل طرف. هنا دليل شامل عشان كل طرف يعرف حدوده وحقوقه.
حقوق العاملة الأساسية
العاملة ليها حقوق إنسانية وقانونية لازم تُحترم.
- راتب شهري متفق عليه
- غرفة نوم لائقة وخاصة
- ثلاث وجبات يوميًا
- ساعات راحة كافية
- إجازة أسبوعية
- رعاية صحية
واجبات العاملة
في المقابل، العاملة عليها واجبات لتأدية عملها باحترافية: الالتزام بالمواعيد، أداء المهام المتفق عليها، الأمانة، والاحترام لأهل البيت.
حقوق صاحب العمل
صاحب البيت ليه حقوق برضو: تنفيذ المهام بجودة، احترام خصوصية البيت، الأمانة في التعامل مع المقتنيات، والالتزام بالقواعد المتفق عليها.
- جودة العمل المطلوبة
- أمانة كاملة
- احترام البيت وقواعده
العقد المكتوب
العقد المكتوب يحمي الطرفين ويحدد كل التفاصيل: الراتب، المهام، الإجازات، شروط الإنهاء. سمارت كلين بتوفر عقود رسمية مع كل عاملة.
حل النزاعات
لو حصل خلاف، تواصل مع شركة التوريد لحل المشكلة بشكل احترافي. الشركة الموثوقة بتلعب دور الوسيط وبتقدم بدائل لو لزم الأمر.
محتاج خدمة احترافية؟
اطلب خدمتك من سمارت كلين الآن — فريق مدرّب وجودة مضمونة.